{"id":1040,"date":"2014-03-12T06:59:04","date_gmt":"2014-03-12T05:59:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.goodmood.it\/product\/kaizen-e-coaching-motivazionale\/"},"modified":"2024-05-09T10:24:44","modified_gmt":"2024-05-09T08:24:44","slug":"kaizen-e-coaching-motivazionale","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/www.goodmood.it\/prodotto\/kaizen-e-coaching-motivazionale\/","title":{"rendered":"Kaizen e coaching motivazionale"},"content":{"rendered":"<p>Applicare in azienda i principi della filosofia kaizen significa portare all&#8217;interno dell&#8217;organizzazione un approccio culturale, formativo e organizzativo in grado di stimolare i singoli individui e il team a individuare continue prospettive di crescita e sviluppo personale. &#8220;Kaizen&#8221; non significa tanto &#8220;fare con impegno e diligenza il proprio lavoro&#8221;, quanto divertirsi e provare gioia nel fare meglio e in modo creativo. Grazie a questo audiolibro scoprirete che il miglioramento continuo \u00e8 un&#8217;esperienza evolutiva che ci arricchisce di quell&#8217;immaginazione grazie alla quale possiamo scorgere nel quotidiano nuove opportunit\u00e0. Va da s\u00e9 che il manager che desideri applicare al proprio team questa filosofia dovr\u00e0 essere il primo a farla propria. L&#8217;approccio del miglioramento continuo \u00e8 applicabile a qualsiasi settore e modello di business: dipende molto dalla leadership, dal carisma e dall&#8217;attitudine di chi guida il gruppo riuscire a implementarne i principi con la massima efficacia. &#8220;Il miglioramento continuo \u00e8 meglio della perfezione in ritardo.&#8221; Mark Twain<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Applicare in azienda i principi della filosofia kaizen significa portare all&#8217;interno dell&#8217;organizzazione un approccio culturale, formativo e organizzativo in grado di stimolare i singoli individui e il team a individuare continue prospettive di crescita e sviluppo personale. &#8220;Kaizen&#8221; non significa tanto &#8220;fare con impegno e diligenza il proprio lavoro&#8221;, quanto divertirsi e provare gioia nel fare meglio e in modo creativo. 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