1.0GOODmoodhttps://www.goodmood.itKaizen e coaching motivazionale - GOODmoodrich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="H0dTBLD0kP"><a href="https://www.goodmood.it/prodotto/kaizen-e-coaching-motivazionale/">Kaizen e coaching motivazionale</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://www.goodmood.it/prodotto/kaizen-e-coaching-motivazionale/embed/#?secret=H0dTBLD0kP" width="600" height="338" title="“Kaizen e coaching motivazionale” — GOODmood" data-secret="H0dTBLD0kP" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script type="text/javascript">
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https://static.goodmood.it/assets/uploads/2014/03/Kaizen_e_coaching_motivazionale_itunes.jpg24002400Applicare in azienda i principi della filosofia kaizen significa portare all'interno dell'organizzazione un approccio culturale, formativo e organizzativo in grado di stimolare i singoli individui e il team a individuare continue prospettive di crescita e sviluppo personale. "Kaizen" non significa tanto "fare con impegno e diligenza il proprio lavoro", quanto divertirsi e provare gioia nel fare meglio e in modo creativo. Grazie a questo audiolibro scoprirete che il miglioramento continuo è un'esperienza evolutiva che ci arricchisce di quell'immaginazione grazie alla quale possiamo scorgere nel quotidiano nuove opportunità. Va da sé che il manager che desideri applicare al proprio team questa filosofia dovrà essere il primo a farla propria. L'approccio del miglioramento continuo è applicabile a qualsiasi settore e modello di business: dipende molto dalla leadership, dal carisma e dall'attitudine di chi guida il gruppo riuscire a implementarne i principi con la massima efficacia. "Il miglioramento continuo è meglio della perfezione in ritardo." Mark Twain